L’Observatoire national de l’emploi et de la formation (ONEF) a présenté vendredi 11 septembre 2026 à Abidjan les résultats d’une analyse consacrée aux bassins d’emplois, à l’attractivité et à l’adéquation entre compétences et besoins économiques dans quatre villes secondaires de Côte d’Ivoire : Bouaké, Daloa, Korhogo et San Pedro.
La restitution s’est tenue lors des « Rencontres thématiques de l’ONEF », un atelier destiné aux acteurs du monde du travail. Selon l’Agence ivoirienne de presse (AIP), il s’agissait de la troisième rencontre de ce type organisée par l’institution et de la première en 2026.
Les travaux portent notamment sur la structure des bassins d’emplois, les facteurs d’attractivité propres à chaque ville et l’adéquation entre les compétences disponibles localement et les besoins du tissu économique. L’objectif est de fournir des données utiles à la décision publique et aux politiques d’emploi et de formation.
Ces enjeux recoupent les constats d’un programme de recherche conduit avec l’appui de l’Agence française de développement (AFD) et du Centre de recherches microéconomiques du développement de l’Université Félix Houphouët-Boigny. Ce travail, mené sur Bouaké, Daloa, Korhogo et San Pedro, souligne le poids du secteur informel, la faiblesse relative des niveaux de qualification et des situations de sous-emploi qui limitent le potentiel économique de ces centres urbains.
L’AFD relève également que les quatre villes présentent des profils d’attractivité différents, ce qui plaide pour des réponses adaptées aux réalités locales plutôt qu’une approche uniforme. Le projet de recherche, achevé en 2025, avait précisément pour objectif de mieux comprendre l’offre et la demande de compétences et de proposer des pistes pour faciliter l’insertion professionnelle, notamment des jeunes.
L’ONEF a renforcé en 2026 son dispositif de suivi du marché du travail avec le lancement du Système d’information sur le marché du travail (SIMT). La plateforme doit centraliser et diffuser des données sur l’emploi et la formation afin d’améliorer l’accès à l’information pour les pouvoirs publics, les employeurs, les chercheurs et les demandeurs d’emploi.