Le Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (FIPPSH) appelle les entreprises privées ivoiriennes à renforcer le recrutement de travailleurs handicapés et à appliquer les obligations prévues par le cadre national.
À Gagnoa, le président du comité de gestion du FIPPSH, Ibrahim Konaté, a porté ce message lors d’une rencontre avec les acteurs de la région du Gôh. L’objectif est d’accélérer l’accès à l’emploi dans le secteur privé pour des personnes qualifiées qui restent sous-représentées dans les effectifs formels.
Côte d’Ivoire : les besoins en logements urbains pourraient atteindre 827 753 unités d’ici 2030Le fonds a notamment pour mission de financer des aménagements de postes, des équipements adaptés et des mesures facilitant l’accessibilité des lieux de travail. Le dispositif doit également soutenir le maintien dans l’emploi après un accident du travail ou une maladie professionnelle.
Lors de l’installation des organes de gouvernance du FIPPSH en 2024, les données gouvernementales faisaient état de 6 500 travailleurs en situation de handicap sur environ 975 000 salariés déclarés dans le secteur moderne formel, soit moins de 1 % des effectifs.
La tournée du FIPPSH vise à sensibiliser les employeurs régionaux aux mécanismes d’accompagnement disponibles et aux obligations liées à l’inclusion professionnelle.
